人事工作：
1、招聘：包括各部门的需求统计、招聘网站的信息更新、简历的筛选、初试、储备人才；
2、每月进行考勤统计，提供准确的考勤报表给到财务审核，负责考勤相关制度的答疑；
3、员工的入职/离职等人事异动；建立人事档案、并及时更新相关的员工信息；
4、人事行政相关公文的发文及公文归档、公文编号管理，上传下达。
5、提供公司各类活动的方案意见，并协助上级对活动的策划、举行。


行政工作：
1、负责公司所有的办公用品的管理、统计和分发；
2、负责固定资产维护、盘点、统计；
3、完成上级交代的其他工作。


任职要求：
1、大专及以上学历，1年以上人事行政工作经验；
2、性格开朗、外向，亲和力强，有良好的沟通能力，有责任心，保密意识强；
3、熟悉办公软件操作，具备基本的网络知识；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心有较强的沟通协调能力，工作积极主动，有团队协作精神并愿意和公司共同发展；
5、听从上级安排，按时按质按量完成工作任务